MINDDOJO METHOD (TRAIN THE TRAINER)
" our unique approach to designing and facilitating activity-based adult learning workshops "
Workshop นี้พัฒนาผู้เข้าอบรมให้สามารถ
- ออกแบบเนื้อหา และกระบวนการเรียนรู้ด้วยตนเองได้
- เทคนิคการเป็นวิทยากรที่สร้างการมีส่วนร่วมเพื่อให้ช่วยผู้เข้าอบรมเข้าใจเนื้อหาได้ง่าย
- สร้างกิจกรรมหรือกระบวนการเรียนรู้ที่ตอบเป้าหมายการเรียนรู้
- มีหลักสูตรที่พร้อมสำหรับวิทยากรในการนำออกไปใช้ในงาน
Workshop Overview
Day 1
Time |
Workshop Activity / Key Learning |
09:00 - 10:30 |
Adult Learing :เรียนรู้และเข้าใจรูปแบบที่หลายหลายในการเรียนรู้ของผู้ใหญ่เพื่อสร้างผลลพธ์ตามเป้าหมายการเรียนรู้ |
10:45 - 12:00 |
Accelerated Learning :เข้าใจเครื่องมือที่ใช้เพื่อออกแบบกระบวนการเรียนรู้ได้อย่างเป็นระบบ |
13:00 - 14:30 |
Engaging Workshop Openings :การเปิดกิจกรรมหรือการเปิดหลักสูตรที่ช่วยเตรียมความพร้อมผู้เข้าอบรมในด้านต่าง ๆ ไม่ว่าจะเป็นสมอง สังคม และอารมณ์ |
14:45 - 17:00 |
Demo #1ออกแบบและฝึกสอนการเปิดหลักสูตร |
Day 2
Time |
Workshop Activity / Key Learning |
09:00 - 10:30 |
Delivering without Lecturing :เทคนิคการแปลงเนื้อหาให้เป็นกิจกรรมเพื่อสร้างการมีส่วนร่วมระหว่างวิทยากรกับผู้เรียน |
10:45 - 12:00 |
Brain-friendly Communication :เทคนิคและเครื่องมือที่ทำให้การออกแบบเนื้อหาเป็นเรื่องที่น่าติดตามและกระตุ้นความสนใจของผู้เรียน |
13:00 - 14:30 |
Mastering Questions :เทคนิคการเข้าใจประเด็นคำถามเพื่อที่จะรับมือและโต้ตอบได้อย่างดี |
14:45 - 17:00 |
Demo #2 :ออกแบบหลักสูตรจริงและสาธิตการสอน |
Number of Participants:
8-20
Target Participant:
HRD and L&D professionals
Subject Matter Experts
Internal Experts / Specialists
Pre-requisite:
some experience in conducting training sessions
Learning Methodology:
Content 30%
Workshop Design 40%
Demos / Presentations 30%
Lead Facilitators:
Songpathara Snidvongs
Jatupathra Krancharoen
