MINDDOJO METHOD (TRAIN THE TRAINER)
" our unique approach to designing and facilitating activity-based adult learning workshops "
Workshop นี้พัฒนาผู้เข้าอบรมให้สามารถ
-
ออกแบบเนื้อหา และกระบวนการเรียนรู้ด้วยตนเองได้
-
เทคนิคการเป็นวิทยากรที่สร้างการมีส่วนร่วมเพื่อให้ช่วยผู้เข้าอบรมเข้าใจเนื้อหาได้ง่าย
-
สร้างกิจกรรมหรือกระบวนการเรียนรู้ที่ตอบเป้าหมายการเรียนรู้
-
มีหลักสูตรที่พร้อมสำหรับวิทยากรในการนำออกไปใช้ในงาน
Workshop Overview
Day 1
Time |
Workshop Activity / Key Learning |
09:00 - 10:30 |
Introduction to Adult Learning:designing with learning outcomes in mind, learner types and trainer roles |
10:45 - 12:00 |
Accelerated Learning :structuring learning workshops which will increase learning using less time |
13:00 - 14:30 |
Engaging Workshop Openings:using ice-breakers, energisers and intro activities that captures audiences’ interest & attention |
14:45 - 17:00 |
Demo #1:Workshop Openings |
Day 2
Time |
Workshop Activity / Key Learning |
09:00 - 10:30 |
Delivering without Lecturing:techniques, participative activities and easy fixes for content heavy workshops |
10:45 - 12:00 |
Brain-friendly Communication:making your workshop content easier to understand, remember and act upon |
13:00 - 14:30 |
Mastering Questions:using questions to initiate activities, create 2 way communication and debrief learning. |
14:45 - 17:00 |
Demo #2:Learning Activity & mini-lectures |
Number of Participants:
8-20
Target Participant:
HRD and L&D professionals
Subject Matter Experts
Internal Experts / Specialists
Pre-requisite:
some experience in conducting training sessions
Learning Methodology:
Content 30%
Workshop Design 40%
Demos / Presentations 30%
Lead Facilitators:
Songpathara Snidvongs
Jatupathra Krancharoen
